Заместитель генерального директора - начальник службы управления персоналом (99102)

Требования: Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.


Обязанности: 1. Обеспечивать осуществление работ по совершенствованию труда, форм и систем заработной платы и материального поощрения.


2. Возглавлять разработку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.

3. Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.


4. Обеспечивать доведение утвержденных планов по труду до структурных подразделений предприятия.


5. Контролировать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм в подразделениях.